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许甘露2015年离开公安部调往河南任职，在公安部时，他历任公安部出入境管理局局长、公安部警务保障局副局长（正局级）、公安部交通管理局局长等。杜航伟2010年从公安部调往陕西任职，此前，他在公安部历任公安部刑事侦查局反有组织犯罪处副处长、处长，有组织犯罪侦查处处长，刑事侦查局办公室主任、副局长、局长。

他很佩服那种有产品眼光的数据分析师。“有一种把解读数据与（行业）大环境相结合的能力。”他表示，如果仅仅是大数据分析，更像是搬砖，但那些有战略眼光的人是能够解释数据，能从细微数据里面去发现问题，甚至能够作出预测。另外，他觉得行业有一个需要正视的偏差：大数据信仰并不能和对大数据量的崇拜划上等号。

如此看来，台湾周边的我陆、海、空军事力量正在打造一条绞索，并慢慢收紧。陆军航空兵的这次训练演习，只算是我在台湾大门口放了一个炮仗（当然，自1958年8.23炮击金门后60年来还没有放过），警告院子里的“台独”，再闹下去，下一步就不是什么单一兵种的演习了，很可能一脚踹开大门，院子里“台独”的身家性命可就难保无忧了！

挑战之四：大城市战略能否奏效？早在2014年，国寿股份就提出将100家大中城市作为重点城市、确定个险期缴业务与个险人力的“双领先”战略，加大对基层一线的资源和财务倾斜。从2015年的“加快重点城市发展、继续巩固和扩大县域市场竞争优势”，到2016年、2017年的“个险、大中城市和县域发展协同”，再到2018年目标“大中城市振兴超越”，国寿股份的大中城市战略已布局多年。

2018年韩国生育率仅为0.98，意味着平均每个女性生育的子女数量不到1人。今年第一季度，这一数据略上升至1.01，但第二和第三季度再度下跌至0.91和0.88，预计今年总出生率也将继续低于1，甚至比去年更低。而韩国要维持现有人口数量所需的生育率为2.1，目前的生育率还不到这一标准的一半。因此，韩国人口数量预计将在2028年达到顶峰后，步入负增长时代。

中国隐藏冠军式企业的产品创新是为了可以保证他们的产品扩张，他们其中的大多数都有计划在5到10年间扩张到全球。很多跨国公司并没有及时意识到中国“隐形冠军”们的巨大潜力，甚至因此已经有跨国公司在中国市场的竞争中痛失了某一窄域的市场龙头地位。中国的“创变者”则是已经成功占领市场的那些数字创新驱动的新公司。他们善于进行跨行业创新，以数字商业模式来应对传统行业。中国“创变者”们来势凶猛，估值大都已经达到10亿美元以上。这其中的代表企业有大概百家，其中包括头条系的字节跳动，饿么了和滴滴出行。这一类公司通常比跨国公司更为警醒，依靠数字科技建立核心竞争力，并已经拿到相当数额的风险投资。相比工业窄域中的“隐形冠军”们，中国这些“创变者”的辨识度很高，对行业所带来的颠覆性最大。这一类公司通常不以传统的产业格局为限，只关注于用户需求。